一、什么是企業民主管理？

答：企業民主管理是職工依照法律規定，以主人的身份，通過職工代表大會或其他形式，對企業經營、生產、生活以及其它事務實行民主決策、民主參與、民主監督的管理制度和管理方式。

二、什么是職工代表大會？

答：職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式和基本制度，是職工參與企業民主管理，進行民主監督的基本組織形式。

 三、職工代表大會的基本任務是什么?

職工代表大會的基本任務可以概況為：

1.參與企業重大決策，完善企業經營管理。

2.依法協調勞動關系，促進企業和諧發展。

3.暢通勞資溝通渠道，維護職工合法權益。

        職工代表大會的基本任務：動員和組織職工參與企業的民主管理，監督有關法律法規和政策在企業的貫徹落實，依法維護職工的經濟、政治、精神和文化權益，協調企業內部勞動關系，調動職工積極性和創造性，與企業經營者風險共擔，利益共享，合作共事，同心協力推動企業快速發展。

四、職代會的工作機構—工會的主要工作職責是什么？

        集團工會是集團黨組織或董事會領導下的職工自愿結合的群眾組織，是集團董事長、總經理聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是辦好企業的重要支柱。集團工會以“三個代表”重要思想為指導，以憲法為根本準則，按照《工會法》和《工會章程》獨立自主地開展工作，依法行使權利和履行義務。集團工會將圍繞集團中心工作、服務大局、全面履職、突出維護的原則，緊緊抓住“三個重要工程” 即以完善職工代表大會制度為主要內容的民主建設工程；以職業德建設為主要內容的素質工程和以職工生活福利和救助為重點的保障工程。 

1.貫徹落實河南金途集團黨組織和總經理辦公會的決議、緊緊圍繞集團的總體工作目標及中心工作，根據廣大職工群眾的意愿，獨立、自主地開展各種工作和活動。

2.組織職工學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，對職工進行黨的路線、方針、政策教育，為集團進一步的發展，以及開創集團工會工作的新局面貢獻力量。

3.教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，堅持以思想道德德建設為核心，以升華素質教育為目標，推進職工隊伍素質工程。

4.指導和支持職工代表大會行使職權，健全和完善職工民主管理，推進民主政治建設。組織職工參加集團的生產經營、管理改革和民主管理，提高職工參政議政意識，發揮其當家作主人的積極性。

5.維護職工的合法權益和民主權利。密切聯系群眾，聽取和反映職工的意見和要求。

6.根據工會章程，籌備召開職工代表大會，并組織貫徹執行大會的決議，行使職代會工作機構職能，會同有關部門做好日常工作。

7.組織職工開展群眾性學先進、趕先進活動。開展文明團隊創建活動，營造文明、和諧的家園。

8.組織好群眾性的，有益職工身心健康的文、體活動，豐富和活躍職工的文化生活，發揮會員的活動積極性。廣泛開展群眾性體育活動，不斷提高職工健康水平。

9.做好職工群眾的生活福利工作，解決日常福利和女職工的特殊要求，尤其是解決職工的實際困難，誠心誠意為職工說話、辦實事。

10.維護女職工的合法權益，針對女職工的特殊問題，做好保護工作。

11.加強工會組織的建設，堅持工會民主制度，組織工會干部總結交流工會工作經驗。積極參加工會干部培訓活動，提高工會干部素質和工作水平。

12.管好、用好工會經費，管好工會的財產及財務。