河南金途集團職工代表大會成立于2014年6月，它是我集團實行民主管理的基本形式，是同仁行使民主管理權力的機構，其主要任務是貫徹落實黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業、職工三者利益關系，在法律范圍內行使職權，保障職工的主人翁地位，調動職工積極性，辦好社會主義企業。

特征

1、職工代表大會有法定的權威性。職工代表大會的民主管理權力是法律賦予的(《工會法》《工會企業法》)，具有一定強制力和約束力，從而保證了廣大職工在企事業單位中的主人翁地位。

2、職工代表大會具有廣泛的群眾性和代表性。職工代表大會是企事業單位全體職工選舉產生的，來自各個方面的代表所組成的。這種廣泛的群眾性和代表性，使它比其他民主管理形式有著更堅實的群眾基礎。

3、職工代表大會有一套完整嚴密的組織制度和組織體系。職代會把民主集中制作為根本組織原則，始終體現著大多數職工的意愿和要求。企事業工會委員會是職工代表大會的工作機構，負責職工代表大會的日常工作。

作用

1、 職工代表大會有利于統一員工思想。

2、 職工代表大會有利于增強民主管理。

3、 職工代表大會有利于加強班子建設。

4、 職工代表大會有利于加快依法治企的進程。

5、 職工代表大會有利于財務管理規范化。